金融圈炸锅！六大券商集体涨薪？固定薪水涨30%，应届生月薪3.6万？

赛欧里克

一张六大券商集体加薪的消息传遍了券商圈！
券商又要涨工资？
18 日，一张来自阿尔法咨询的市场调研图片在券商人员微信群里火了。


其中显示，中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨 30%，中信证券全面涨薪，而海通证券的投行部门加薪最多，应届生的固定薪水最高能达到 3.6 万！国泰君安的投行明确涨薪 30%，中金公司的 GI 部门会涨到跟 SE 部门一样。
这几家都是现在的券商板块的头部公司，市值都是上千亿的。


究竟加薪的事情是真还是假？
据一财报道，中信证券、中信建投等多家券商内部人士，均表示暂未听说涨薪。而国泰君安内部在传投行部可能会涨薪，但是具体涨幅尚不清楚，目前尚未听闻其他部门有涨薪一事。" 没听说要涨，投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成，注册制之后，投行项目多，人员不稳定不利于项目开展，加薪留人，但可能提成就没那么高了。" 某中型券商人士说。
而据每经报道，一位中型券商投行人士表示：" 我觉得投行加薪可能有两个方面的考虑：首先是投行这两年项目不少，业务量也增加了不少，整个行业可以说是比较景气的。一线员工加薪也是为了可以招到更有效的人才。另外，市场要找到经验丰富的熟手并不容易，如果放任同行加薪，自然要面临人才流失的问题。"
投行业绩大爆发
市场流传的加薪消息，都大多数指向了投行部门。
对于资本市场而言，2020 年是很不寻常的一年：科创板运行满一周年后，创业板注册制也在 8 月 24 日正式推出。近日，监管层又明确表态 A 股将全面实行注册制，对资本市场的中介机构券商而言，无疑是站在了风口上。
截至 11 月初，今年以来 IPO 家数为 316 家，而去年同期仅为 156 家、去年全年为 202 家；今年以来 IPO 募资额为 3929.73 亿元，而去年同期仅为 1747.53 亿元、去年全年为 2533.67 亿元。今年前 10 月首发募资额已远超 2019 年全年。
据东方财富 Choice 数据统计，上市券商方面，中信证券、中信建投和海通证券位居前三，分别实现投行业务净收入 44.93 亿、39.45 亿和 38.69 亿元。


券商的月薪有多高？
此前基金君报道过，以目前净利润排在前十名的券商为统计样本，计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为：本期工资总额 = 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬 + 支付给职工以及为职工支付的现金。
其中中金公司员工上半年平均每月薪酬有 10.45 万元，此外，还有 6 家券商上半年人均薪酬均超过 30 万元。其中，" 券业一哥 " 中信证券上半年人均薪酬为 39.74 万元，排在第二位，招商证券、中国银河、华泰证券人均薪酬分别为 38.38 万元、37.36 万元和 34.78 万元。


中信建投证券上半年人均薪酬为 31.02 万元，较中信证券少 8.72 万元，在 10 家券商中排名第六位。
海通证券、国泰君安和申万宏源上半年人均薪酬则均超过了 25 万元。
不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现 " 被平均 " 也不要怀疑自己进了 " 假券商 "，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。" 平均数 " 难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。
栏目主编：张武 本文作者：中国基金报 文字编辑：程沛 题图来源：上观图编 图片编辑：朱瓅