职场中如何防小人？

殇来PK哦里

职场中如何防小人？
# 职场 243
# 小人 2
# 员工 55
# 工作 87
职场就是一个纷乱得社会，社会中小人横行，职场中自然也难免要和各种各样得小人打交道，而大家都清楚，君子好防，小人难敌！遇到一个难缠得小人，硬碰硬得结果可能是惹得一身骚，甚至于一个不防备，小人就会迅速得散布谣言，利用你所不齿和意想不到得方式，极尽全力得搞臭你，让你无法在公司继续呆下去。小人得招式防不胜防，进入职场，最需要防备得就是如何和小人打交道，因为你会发现小人比君子难对付多了，也阴险多了。
那么，该如何与小人相处呢，当小人冒犯你时，该如何应对呢：
1、敬而惑之，攻其不备
先不惜一切代价获得他的信任，然后再找机会出其不意，攻其不备，落进下石：既然是对付小人，就不要用常人的思维与其周旋，否则叫亏的永远是持常人思维的人。那么就可以先不惜一切代价地获得小人的信任，这应该不难的吧，随便对他趋炎附势一番，就可以实现我们的目的了，然后再找机会对其落井下石，并不让他有反扑的机会。前提需要注意的是不要主动去招惹小人，而且当被小人招惹时，不要第一时间做出反差较大的举动，绝对不能让小人觉得你有报复他的意思。
2、 团结多数，让其无助
尽可能多地拉拢同事统一战线，孤立小人让他无计可施：大家对待小人，基本上都是人人得而诛之的态度。所以当被小人纠缠时，不妨拉拢更多的人，建立统一战线，采用一致对外的方法，孤立小人，让他无计可施。毕竟小人的数量远没有君子的数量多，那么实用这种人海战术，也不失为职场对付小人的好方法。最好的办法是直接找被小人纠缠过的受害者，容易产生对小人厌烦的共鸣，更有利于你们共同对付小人统一战线的建立。
职场中要想让小人滚蛋，你就需要做好充足的准备，要暗中把一切事情都处理妥当，等到有绝对的把握时，再把小人所犯过的过错进行整理，然后交给领导，只需要一次，小人也就没有任何出头机会了。
办法很简单，首先要联合受欺负者，团结看小人不顺眼的同时，大家一块合力，把小人给赶走，因为当一个人惹得全公司的人都不痛快的时候，他也就要离开了。
其次要选择最佳的发力机会，不要露出任何预兆，要做就把事情做绝，让小人无任何反攻的机会。
3、找准时机，粗暴回怼
直接用暴脾气果断地给怼回去，从气势上要先下手为强：忍无可忍时，就无须再忍，直接给怼回去。什么后果不后果的，先顺了被小人纠缠的这股气儿再说。那么，脾气怎么暴躁就怎么来吧，小人不计后果，你更随心所欲，一定要做到在气势上先下手为强，最终要做到怼他一回，就让他后怕不敢再纠缠你的目的。需要注意的是要时刻对自己的情绪有所把控，虽然是对小人发脾气，但也要注意因发脾气而暴露的弱点被当作把柄小人抓住，那就不划算了。
对付小人一定要狠，你不狠就会给他变本加厉纠缠你的机会。不要怕会被小人恶意报复，因为是他纠缠在先，所以即便他有疯狂反击的机会，只要我们掌握了以上三个狠招或其它更有用的招术，就不会在小人的反击过程中失去主动权。