无锡人苏州人温州人绍兴人，今时的“四千四万”30年前就有了

翠竹萧

5 月底，无锡市举行 " 四千四万 " 精神干部教育培训基地揭牌仪式，这是全国唯一以 " 四千四万 " 精神为主题的干部教育培训基地，还经过国家知识产权局商标注册。在现场，中国乡镇企业博物馆等 20 个现场教学点获授牌。
在长三角，记者在各地采访，主动提起 " 四千四万 " 精神的地方不少。曾几何时，长三角的创业者在企业成长壮大过程中，踏遍 " 千山万水 "、吃尽 " 千辛万苦 "、说尽 " 千言万语 "、历经 " 千难万险 "。在无资金、无技术、无产品、无市场的一穷二白背景下，他们硬是成就了一个个创业传奇。
但这 " 四千四万 " 究竟起源自哪里，似乎难下定论。但在当下，长三角各地纷纷拿出发展的 " 老法宝 "，聚焦高质量发展，重提 " 四千四万 " 正当时。
" 四千四万 " 从哪里来？
改革开放初期，苏南乡镇企业萌发，当时乡镇工业面临两大难题——原材料、能源紧张，如何破局？各县市、乡镇、村的回答几乎是一致的，只有继续发扬 " 四千四万 " 的传统，别无良策。所以，要千山万水找米下锅，千言万语销售产品，千方万计谋求生存，千辛万苦发展壮大。这让一批农民敢于跑 " 科场 "（向科技人员求教）、跑市场、跑 " 洋场 "（搞外向型企业），甚至敢于把企业办到海外去。也正因 " 四千四万 " 精神，苏南乡镇企业率先开始了从 " 五湖四海 " 到 " 五洲四洋 " 的跨越。1985 年在昆山市玉山镇兴办的外商投资企业赛露达有限公司，宣告了江苏乡镇企业利用外资零的突破，而由常熟丙纶厂和另两家企业走出国门兴办的丝特有限公司，则开了江苏乡镇企业海外投资的先河。
上世纪 90 年代末，乡镇企业在江苏全省农村社会总产值中 " 五分天下有其四 "，在工业总量中 " 三分天下有其二 "，成为当时江苏经济的一大特色和重要支柱。
除了无锡、苏州的 " 四千四万 "，长江中曾经要依靠划船做生意的镇江扬中，也曾大力发扬 " 四千四万 " 精神。1990 年 2 月 3 日，扬中召开首次供销员代表大会，对 " 供销员经济 " 大加赞赏，并提出大力发扬由供销员创造的 " 四千四万 " 精神：踏遍千山万水，走进千家万户，说上千言万语，吃尽千辛万苦。正因此成就了供销员经济奇迹，乡镇工业从无到有、由小变大，地区综合经济实力连续多年跻身全国百强，一度扬中在上海 " 跑街 " 的供销员队伍就超万人。
乡镇工业看苏南，家庭工业看浙南。上世纪 80 年代，温州农村家庭工业蓬勃兴起，短短几年，创造出 " 温州模式 "。" 温州模式 " 的发展初期也与一支号称 " 十万大军 " 的供销员队伍是分不开的，他们也具备 " 四千四万 " 精神，推销温州产品，打开流通渠道，沟通收集信息，积累聚集资金，带回合同和原料，为温州 " 小商品，大市场 " 作出了贡献。
还有一种说法，" 四千四万 " 源自浙江绍兴。当时，上世纪八九十年代，" 无工不富 " 的意识驱使绍兴人大力发展乡镇企业，他们依托纺织传统优势，办起大大小小的纺织厂，但将产品推销出去何其之难。但绍兴人硬是闯出天下，把一根细涤丝，做出千般文章，绍兴人也被称为跳 " 涤 ( 迪 ) 丝 ( 斯 ) 科 " 的 " 蹦迪 " 专家。
且不论 " 四千四万 " 到底源自何处，但长三角人都有点怀念，那个热血激情的创业年代。
为啥重提 " 四千四万 "？
如今的 " 四千四万 "，可能和老版本稍有不同。2017 年 12 月，江苏省委十三届三次全会上的一个新表述——新 " 四千四万 " 精神。江苏省主要领导指出，要积极适应时代的 " 千变万化 "，主动经受创新的 " 千锤万炼 "，在发展的前沿展现 " 千姿万态 "，在新的征程上奔腾 " 千军万马 "。
2018 世界温州人大会上，温州市主要领导说到，温州人是创业创新的示范者，从家庭工业到块状经济、从专业市场到全球营销、从收购兼并到跨国经营，温州人用 " 四千四万 " 精神，把各种 " 不可能 " 变成 " 可能 "。正如有人形容温州人，" 既可以当老板，也可以睡地板 "，温州人还有着 " 三板精神 "，即白天当老板、晚上睡地板、还要看黑板。
不过，新老版本的内涵是类似的，都是要坚韧不拔、吃苦耐劳、不畏困难、百折不挠、解放思想、自强不息。
在 2012 年，无锡就提出继承和发扬 " 四千四万 " 精神。在无锡，锡山区的中国乡镇企业博物馆，现已成为无锡的 " 四千四万 " 精神干部教育培训现场教学点之一。这个建在春雷造船厂旧址上的博物馆，整体建筑为粉墙黛瓦的江南民居风格。在这里，可以看到很多当年的乡镇企业，如今已是当地的纳税大户、集团公司，比如从一家小小的村办企业发展而来的红豆集团。
现在，长三角地区，比如苏南正迎来新一轮干事创业年代。今年初，苏州出版了《再燃激情——苏州 " 三大法宝 " 读本》，要进一步丰富拓展苏州 " 三大法宝 " 时代新内涵，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代，前几天，苏州市主要领导还提出，年轻干部最怕 " 四平八稳 "，最希望 " 求新求变 "。正融入苏南的南通在 3 月初，开始呼唤 " 狼性 " 干部。
在对厚重文化资源的创造性转化和发展中，长三角人的精气神愈加昂扬。重谈当年的 " 四千四万 " 精神，也正是对于改革开放史的重温，也支撑着新时代的新发展。
栏目主编：孔令君 本文作者：任俊锰 文字编辑：孔令君 题图来源：无锡新传媒网 图片编辑：邵竞